2023劳动关系协调员，报名点这里！
-HUA LONG-
劳动关系协调员
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劳动关系协调员（职业编码：4-07-03-02）是从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
目录
 | 申报条件 |
| 职业发展 |
| 培训内容 |
| 报考详情 |
Part.1
申报条件
劳动关系协调员申报条件
四级劳动关系协调员
（具备以下条件之一者，可申报四级/中级工）
（1）累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
三级劳动关系协调员
（具备以下条件之一者，可申报三级/高级工）
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
相关职业：指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业；
相关专业：指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业；
相关职业资格证书（技能等级证书）：指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者、律师等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
Labor Relations Coordinator
Part.2
职业发展
主要培训对象
从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员
从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员
人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员
地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员
企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员
社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员
职业发展空间广阔
政策支持：在劳动关系调整及劳动保障争议案件中，劳动关系的协调尤为重要，劳动关系协调员要有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识及熟练的沟通交流技能，其职业前景也受到业界的广泛热捧。
企业必备：劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。上海、浙江、北京、湖南等地已经将"企业配备专业劳动关系协调员"作为一项制度，较好地实现了劳动争议的事前调解。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。
职业蓝海：劳动关系协调工作非同一般的管理职能，而是一项兼顾"科学性和艺术性"，融"情、理、法"于一体的系统工程，需要由专业化的专职人员来承担。当前我国企业普遍缺少这方面的正规化和职业化人才。人力资源和社会保障部于2019年正式发布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》。该标准的发布实施标志着我国劳动关系协调专业人员队伍的建设已经进入规范化和标准化的轨道。
符合条件可申请相关补贴
根据武汉市现行政策，考取证书后，符合条件可自主申请相关补贴：
四级劳动关系协调员补贴标准为1500元/人，三级劳动关系协调员补贴标准为2000元/人。
提示：具体补贴政策以人社局官方最新通知为准！
考取证书当年可进入个税APP填报继续教育（非学历继续教育）专项附加扣除信息，税前扣除合计3600元。
提示：具体报税政策以官方最新通知为准！
Labor Relations Coordinator
Part.3
培训内容
劳动关系协调员
培训教材
劳动关系协调员线上培训12期专题
1、招聘入职管理
2、劳动合同订立
3、工时与休假
4、薪酬与福利
5、医疗期与工伤
6、劳动合同的变更
7、无固定期限劳动合同和加班费
8、规章制度
9、用工模型设计
10、辞职、解除、终止
11、辞退、裁员
12、劳动争议
劳动关系协调员线下培训讲座
基础知识
职业道德、劳动保障法律体系、劳动关系基础理论、人力资源管理概论、劳动经济学基础知识、其他基础知识（经济学、管理学、统计学、人际交流沟通技巧）
四级技能&三级技能
劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理
Labor Relations Coordinator
Part.4
报考详情
证书样本
劳动关系协调员证书样本
劳动关系协调员证书 人社部网站查询截图
收费标准
劳动关系协调员（四级）
培训费：500元
报考费：260元
考前辅导费：240元
合计：1000元/人
劳动关系协调员（三级）
培训费：900元
报考费：320元
考前辅导费：280元
合计：1500元/人
增值服务
2023年华龙就业创业线下培训课程
报名劳动关系协调员（四级）或劳动关系协调员（三级），选择“培训+报考+考前辅导”套餐的学员，可免费参加任一【2023年华龙就业创业线下培训课程】（详情见上方链接），于2023年12月31日前核销有效。
Labor Relations Coordinator
华龙职校
桃李中华/龙传天下
HU BEI SHENG HUA LONG ZHI YE PEI XUN XUE XIAO
华龙职校成立于1999年，距今已有二十余年的办学历史。是在湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省民政厅登记注册的民办非企业和社会力量办学机构，是湖北较早一批省级高级职业培训学校。学校主校区位于南湖星光时代23楼。
资质齐全，办学可靠
※ 2016年1月
被湖北省民政厅评为“AAA级社会组织”
※ 2018年12月
被武汉市民政局评为“AAAA级社会组织”
※ 2018年12月
被武汉市人力资源和社会保障局授予“武汉市技能培训定点机构”
※ 2020年6月
被武汉市人力资源和社会保障局授予“武汉市企业新型学徒制培训定点机构”
※ 2020年8月
被武汉市人力资源和社会保障局授予“武汉市创业培训定点机构”
※ 2020年9月
被武汉市退役军人事务局评为“武汉市退役士兵职业技能培训定点机构”
※ 2018-2020年
被中共湖北省人才委员会授予“先进基层党组织”
※ 2021年2月
被湖北省人力资源和社会保障厅批准备案为“湖北省职业技能等级评价机构”
※ 2021年7月
被洪山区民政局评为“AAAA级社会组织”
※ 2022年10月
被武汉市经济和信息化局授予“小微企业服务补贴券签约服务机构”
20余年培训老品牌
咨询热线 4001805191
网络创业培训｜碳排放管理培训
心理咨询培训丨退役军人培训
社会工作者培训丨技能等级认定
