23年6月丨第二期企业人力资源管理师免费技能培训来咯！

培训时间：2023年6月20日-26日

（具体以开班通知为准）

培训主要是针对初入职场或准备入职的小伙伴们，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人事部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。

HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

(一)对管理工作的好处 

作为一个管理者，掌握人力资源管理的知识与技能是一项极为重要的基本功。彼得·德鲁克曾说，“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词。” 即便作为一个普通员工、被管理对象，我们学习一些人力资源管理的知识也有益无害。除了为自己未来的职业发展储备知识技能之外，也能够更加通透地了解企业人力资源管理工作的流程与方法，加深对企业管理制度的理解，避免不必要的工作误会和冲突，有利于与领导的配合和自身的发展。

（二）对生活的好处

其实，人力资源的很多知识与方法，在平常的生活中也是非常有用的。学会识人的方法，对于找对象、交友都绝对有益无害。很多人正是因为识人交友的能力薄弱（不知道从哪些角度、用什么方法来判断），导致生活中这方面麻烦不断。面对这个问题可以用目标管理的方法来对个人的学习、家庭生活、理财等进行更有效的管理。

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)。

3、猎头行业发展。

4、培训行业。

5、劳务派遣方面。

6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）。

7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

8、创业。