2023中级经济师（人力资源管理师）职称考试辅导简章

2023

经济师（人力资源管理师）职称

考试辅导项目简章

✔ 人社颁发，权威性高，全国统考，全国通用，终身有效。

✔ 系统学习HR必备技能，积累未来发展所需的知识储备。

✔ 拓展学习《经济学基础》，拓宽经营管理知识面。

✔ 求职、转行的敲门砖与竞争力体现。

✔ 享受升职加薪、提高退休待遇的有力支撑。

✔ 享受个人所得税继续教育专项附加税前3600元扣除。

✔ 享受发达城市落户加分等人才奖励福利政策。

✔ 结交良师益友，共同成长进步，打造专业人脉圈。

《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，以下为摘录相关的条款：第三条：国家设置经济专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。第四条：经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。第五条：人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管。人力资源社会保障部确定考试大纲、专业设置，公布考试合格标准。第十二条：初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书——人力资源管理师，在全国范围内有效。第十四条：获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理人力资源管理师、人力资源管理师职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

中级经济师（人力资源管理师）

具备以下条件任意一项者，即可报考：

（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

（六）具备博士学位。

中级考《经济基础知识（中级）》和《人力资源管理专业知识和实务（中级）》两个科目。

自2020年起，考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理方法，应试人员需在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。

合格分数：满分140分，需考过84分。

✔ 考试报名费：约122元/两科

✔ 培训辅导费：1980元/人

✔ 增值服务：凡报名参加经济师（人力资源管理）考试辅导缴费学员，如未通过经济师考试，可提供一个免费参加企业人力资源管理师职业技能等级证书（四级或三级）考试机会，考试通过者，参照湖北人社当前政策，符合相关条件可申请1500元~2000元技能提升补贴。

请全面认真阅读本简章，保证本人能付出一定时间和精力，积极备考。

扫一扫客服二维码，回复【经济师】，了解具体报名事宜及课程安排：

扫码咨询小龙人客服

回复【经济师】

可通过现金/支付宝/微信/银行转账，支付费用。

以下是报考“经济师（人力资源管理师）”，常见的一些咨询问题，我们汇总在这儿，便您查看了解♥

答：职业技能等级证书是由原职业技能鉴定部门主考的职业资格证书改革为由第三方评价机构主考、颁发的证书，分为五级、四级、三级、二级、一级共5个级别；目前对于获得五级、四级、三级职业技能等级证书者，符合相关条件有技能提升补贴政策；考试分为理论和技能两门，每月组织考试，通过上相对容易一些。

经济师（人力资源管理师）属于由人事考试院主考的专业技术人员资格证书，属于职称，分为初中高三个级别，考试由人社部统一组织，经官网报名，全国统考，证书由人社部统一颁发，权威性更高。考试科目分为《经济学基础》和《人力资源管理专业知识与实务》，一年仅一次考试机会，通过难度要大一些。

答：非常建议考！甚至可以说，每一个HR都值得考一个经济师（人力资源管理师）证书！

原因1：做HR要与时俱进的学习，不能呆在舒适区里太久，你手上的证书都过了好多年了，现在，要逼自己一下！

《经济师（人力资源管理师）》的教材都年年更新，HR要夯实理论知识点，更要学习考证，提升自信和提高实操解决问题的能力。

原因2：全国统考，获得的经济师（人力资源管理师）证书非常权威。做HR这行，要立一个“在退休前，拿一个最高级别职称”的flag，那就是“高级经济师（高级人力资源管理师）”，报“高级职称”的前提条件就是持有中级证书满五年。

原因3：《经济学》书中的章节有“会计、统计、法律、市场、货币、金融”，通过学习《经济学基础》备考，可以补充到这些商业知识，拓宽知识面。做HR的人不能只会HR，现在都流行HRBP，“BP”就是“商业伙伴”的意思。未来想做到HR中高管，商业知识本就是必须得掌握的！

答：如果你在其他培训机构看到“包过”的字眼，我们只能提醒切勿轻信，以免上当受骗。经济师的考试是非常严肃的全国统考，全程机考，没有任何水分和可操作的空间。如果有培训机构说，他们的通过率很高，且有保障，也不可信，因为报名都需要个人在人社部官网平台填报，账号是经本人设定的密码，等分数出来，也只能是自己上官网去查询，机构还没有厉害到能修改成绩，所以他无法和你保障通过率。

通常来说，一次性一年过二门的概率，在像北上广深这样的一线城市，约占20-30%，二线三线城市的通过率会低一些，约在15-20%，四线五线六线城市，大约10%。当然通过率越低、越有价值，越需要系统、专业的培训辅导。我们的目标是经过共同努力，使学员一次通过率达到80%以上。

答：华龙是一所拥有近24年职业培训经验的培训学校，专业、诚信、负责是我们的准则，项目团队做经济师（人力资源管理师）考证辅导多年，非常有经验。

我们采取名师网课+面授直播+练习题库+全程学群服务的模式，保证学员获得更好的学习体验。

我们的培训辅导服务包括：

1､两本正版官方指定教材、讲义资料等；

2､全套线上视频课程，名师主讲，课程有效期内不限次数学习；

3､专属学员群24小时在线答疑+助教督学服务；

4、提供历年真题卷+考前模拟卷+章节练习等线上题库；

5､报名前由专业老师协助确认是否符合报名条件；官网开通报名通道后，协助网报；临近考试由助教提醒打印准考证，出分后提醒查分，出证后提醒查证等全套服务；

6､增值服务：凡报名参加经济师（人力资源管理）考试辅导缴费学员，如未通过经济师考试，可提供一个免费参加企业人力资源管理师职业技能等级证书（四级或三级）考试机会，考试通过者，参照湖北人社当前政策，符合相关条件可申请1500元~2000元技能提升补贴。

资质齐全，办学可靠

20余年培训老品牌

咨询热线 4001805191

网络创业培训｜碳排放管理培训

人力资源培训丨退役军人培训

社会工作者培训丨技能等级认定